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調高
許虞哲表示，股利所得期末報告4月中旬出爐，包括綜所稅與營所稅率調整、兩稅合一制檢討等，會有大規模變動，趁機將薪資扣除額併入5月稅改方案檢討，亦配合大法官解釋意旨，「當然是調高，只是調多少而已」，強調會依稅改試算結果而定，如有多餘稅收，調幅就會加大。
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回顧過去幾次調整薪資扣除額情況，以97年度一口氣調高2.2萬元最多，主因促產條例落日可增加近1,500億元稅收，故提早調整；104年度則因財政健全方案的股利減半扣抵，加上課徵富人稅，薪資扣除額也調高2萬元。
東吳大學會計系副教授楊葉承表示，調高薪資扣除額可以兼顧中低所得者，也可以增加用定額扣除的人數，降低徵納成本，讓民眾對政府有好觀感，也可降低稅改推動阻力，是可行方向，但仍須兼顧稅收。他認為，此次稅改應不會有多餘稅收空間，判斷財政部應會「自掏腰包」。
調高1000元 稅收少2.7億
賦稅署長李慶華表示，預計5月提出股利所得稅改方案時，一併提出薪扣額調整方案，若修法順利，最快107年5月申報106年所得時就可適用。
據財政部初估，薪資扣除額與標準扣除額每調高1,000元，將會分別減少2.7億元、2.58億元稅收。
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外界認為，薪資扣除額調高可嘉惠539萬戶受薪階級，但按此次稅改座談會釋出訊息推估調高幅度有限，節稅效果也有限。舉例來說，年薪50萬元的小資女，適用5％稅率，若薪扣額調高1萬元，也才減稅500元，30歲的吳小姐不平地說，「雖不無小補，但還是加薪比較實在！」
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至於其他扣除額有無可能一併調高？李慶華說，原則上會優先調整薪資扣除額，有無餘裕一併調整，仍要視稅改後的稅收狀況，目前沒有辦法評估。
(中國時報)
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薪資扣除額 將增「實額扣除」
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